Environment
働く環境
社内制度
入社時研修
マナー研修、各部概要研修、ITスキル研修、航空現場研修、各事務所見学等を実施。※客室乗務職の方は入社後１～2週間程度の新入社員研修を実施後、客室乗務員訓練に入ります。
階層別研修
現地視察研修
現地視察研修
若手社員（2～8年目）：キャリア研修、帆船研修
中堅社員(9～12年目)：ジュニアマネジメント研修
管理職(課長～部長)：マネジメント研修
休日・休暇
年間休日約120日、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇
人事制度
等級制度：仕事の責任範囲、役割に応じて等級を設定しています。
評価制度：年度ごとに目標を設定し、評価と面談を実施しています。
その他手当
住宅手当、資格手当
福利厚生
自社便搭乗優待制度
社員およびその家族が、自社の運航便について優待搭乗ができる制度となります。
TOEIC受験支援制度
社員の英語能力向上を目的とし、TOEIC公開テストの受験料を一部負担しております。また、年に1回、社内でのIPテストを実施しております。
グループ会社割引
レンタカー利用割引、グループ契約保養施設利用割引等
ベネフィット・ステーション
グルメ・レジャー・ショッピングに加え、eラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護、引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件以上のサービスを優待価格で利用できる総合福利厚生サービスです。
社内交流イベント補助
社員交流イベント企画時に一部補助
その他
慶弔金制度
数字で見る
従業員数
557
名
(2025年度)
職種比
(2025年度)
男女比
4:6
(2025年度)
平均残業時間
4.5
時間
(2024年度)
チャーター就航空港
66
空港
年間休暇数
121
日／年
(2025年度)
平均年齢
38.3
歳
(2025年度)
平均勤続年数
7
年
(2025年度)
